Должностные обязанности: • Осуществлять приём граждан по вопросам начисления за ЖКУ с использованием установленного комплекса; • Работа с базой данных; • Работа с нормативными актами тарифами или указаниями руководства; • Занесение в базу данных необходимых расчетных параметров сообщаемые гражданами; • Подготавливать предложения по оптимизации деятельности работы абонентской службы; • Осуществлять и организовывать доставку до граждан платежных документов формировать ежемесячные отчеты о проделанной работе. Должностные Обязанности сотрудника паспортного стола: • Регистрация по месту жительства граждан; • Временная регистрация по месту жительства граждан; • Выписка по месту жительства граждан; • Выдача справок различных; • Подготовка ежемесячных отчетов

• Осуществлять процесс работы на контрольно- кассовом оборудовании компании в соответствии с утвержденными компании правилами и процедурами; • Осуществлять прямые продажи продукции компании; • Выполнение ежедневные еженедельных и ежемесячных планов продаж; • Принимать участия в процессе приемки, сортировки переоценке и отправке продукции; • Выступать в качестве управляющего и заместителя магазинов в случае их отсутствия;

• Приём и распределение звонком; • Регистрация и распределение документации по отделам; • Контроль за исполнение поручений руководителя; • Архивирование документов; • Протоколирование совещаний; • Планирование рабочего дня руководителя; • Подготовка отчетов по работе структурных подразделений.

• Составление и отправка запросов; • Регистрация входящей документации и распределение по отделам; • Ведение электронного документирования базы данных личных дел; • Сбор и обработка информации; • Решение административных вопросов; • Решение вопросов по безопасности; • Подготовка документов к этапированию в другие учреждения; • Ответы на телефонные звонки; • Телефонные переговоры; • Составление ежегодных отчетов, по входящим и исходящим документам, • Подготовка документов к архиву.

Должностные обязанности: • Введение документации; • Обследования индивидуальных качеств работников (многофакторный личностный тестирование); • Мероприятие связанные с профессиональным подбором; • Выявление интересов и склонностей; • Адаптация поступивших работников; • Анализ трудового процесса и психологического состояния работника во время его работы.

Психолого-педагогический факультет, дошкольный психолог